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仕事ができない子の扱い方について悩んでおり、上司としてどう接するのが正解なのか分からなくなっています。私の部署にいる部下は、何度説明しても同じミスを繰り返し、指

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部下を言動を信じることができない状況に直面し、上司としてどう向き合うべきか本気で悩んでいます。私が任されているチームの部下は、報告の段階では前向きなことを言うの

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抵抗なく休む部下をどうにかしたいと感じるようになったのは、ここ数か月で欠勤や急な休みが当たり前のように繰り返されるようになったからです。私のチームにいる部下は、

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おばさん扱いをするのを辞めて欲しいと強く感じるようになったのは、職場での何気ない一言や態度が積み重なってきたからです。私は決して年齢を隠しているわけではありませ

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部下とのコミュニケーションの取り方や距離感が分からないと感じるようになってから、管理職としての自分に自信が持てなくなってきました。私は最近チームを任され、部下を

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いつも上司の話が長くてウンザリしています。話が長い上司の対応は仕事以上に疲れます。少しの確認や相談のつもりで声をかけても、話がどんどん脱線し、過去の成功談や別案

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転職のきっかけについて真剣に考えるようになり、自分の気持ちが整理できずに悩んでいます。今の仕事に大きな不満があるわけではありませんが、評価が頭打ちに感じたり、成

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喫煙で長く離席する部下にイライラしています。最近自分の心の余裕のなさにも悩んでいます。私の部署には喫煙者の部下がいて、1回の喫煙で10分以上席を外すことが多く、

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自信満々で調子のっている部下の鼻を折りたいと感じてしまうほど、正直イライラしています。成果を出しているのは事実なのですが、最近は態度が大きく、周囲への配慮に欠け

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私の上司は女性で仕事ができて全く隙がありません。仕事ができ隙が無いので怖いと感じてしまい、日々の業務で必要以上に緊張しています。判断も早く、指示も的確で、雑談や

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同じ服を着てくる後輩の存在に正直どう対応すればいいのか悩んでいます。最初は偶然だと思っていましたが、私が着ていたトップスやスカート、色味や雰囲気まで似た服装を、

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朝帰りで出勤する女後輩の勤務態度について、正直どう受け止めどう関わればいいのか悩んでいます。最近、私の部署にいる女後輩が、明らかに朝帰りと思われる状態でそのまま

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上司にお気に入りがいると感じることで職場の人間関係に悩んでいます。私の部署では特定の部下にだけ褒め言葉や重要な案件が集中し、評価やチャンスの差が目立つようになっ

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資料を作るのにどうしても時間がかかってしまう自分のスキルのなさに、最近かなり焦りを感じています。簡単な報告書やプレゼン資料でも、構成を考え、デザインや表の作成を

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露出の高い服を着てくる後輩への対応に悩んでいます。職場での服装はある程度自由ですが、あまりに派手で目立つ服を着てくる後輩がいて、周囲の視線や雰囲気も気になり、自