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部下への注意の仕方が分からずどう伝えるのが正解なのか悩んでいます。私の部署には、業務上のミスや態度の面で注意が必要な部下がいるのですが、感情的にならずに冷静に伝

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同じ間違いを繰り返しする部下にどう対応すればいいのか正直悩んでいます。私のチームにいる若手社員が、何度注意しても同じミスを繰り返してしまい、業務の進行に支障が出

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上司言い方がキツイことに日々悩んでいます。私の直属の上司は仕事ができる方なのですが注意や指示の際の言い方がとても厳しく、時には人格を否定されたような気持ちになる

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簡単にできる自己啓発はありますか？上司に自己啓発活動を進められたのですが自己啓発の仕方が正直よく分からず、どこから手をつければいいのか悩んでいます。社会人になっ

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職場の部下がふてくされる時の指導方法や対処法を教えてください！仕事の事を言うと女性でも男性でもふてくされる人っていますよね？こちらとしては仕事なんだからしっかり

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職場の何度言っても変わらない部下への対処法を教えてください！同じ事を何度も指示したり教えたりしないと出来ない人っていますよね。変わる気がないのか、仕事が出来ない

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職場の仕事で報告しない部下の心理を教えてください！業務を行っている上で「ホウレンソウ」は非常に大事ですが、部下が報告してくれない為に大きなミスに繋がってしまった

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職場の温厚で大人しい部下がキレた時の対応や対処方法を教えてください！上司から見ても普段は怒る事もない部下が突然キレ出した場合に上手に対応するにはどうすれば良いか

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職場の部下が思い通りに動かない時の上手な動かし方を教えてください！何かを指示しても指示に従わない部下っていますよね？仕事の事なのに言う事を聞かないで自分で勝手に

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職場の部下が萎縮する時の対処法を教えてください！怒ってる訳でも叱ってる訳でもないのに正確なのか上司に対して部下が萎縮してしまう場合ってありますよね？部下から見る

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職場で部下がついてこない上司の特徴を教えてください！仕事を教えていても業務を進行していてもどうしても部下の態度が微妙な時ってありますよね。部下としてはこの上司に

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虚言癖！？職場で自分の都合のいいように嘘をつく上司の対処方法をお願いします！部下に対して当たり前のように嘘をつく上司っていますよね！？間違えた仕事を教えていたり

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職場の上司がなんでも先延ばしをする癖がある時の対処方法をお願いします！仕事や業務で面倒な事があると先延ばしにしてしまう人っていますよね！？先延ばしをしても仕事な

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職場の上司の口癖が「普通は」を使う時の心理や特徴を教えてください！仕事の話を部下としている時にも普通はさ～。だから普通に考えて～。普通だったら～。普通って何？と

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職場でダメな上司の特徴や共通点を教えてください！部下に対しては高圧的でミスに対しては怒鳴る・怒るなど当たり前にする上司もいますよね！？理不尽な要求をするダメ上司