生理的に無理な人が職場での上司だった場合の対処方法を教えてください！仕事や業務上の関りがあるからある程度は我慢しなければと考えても生理的に無理な上司っていますよ

最低限の話で済む関係性であれば、気にしても仕方がないので我慢するしかないでしょう。

相手に生理的に無理と伝えるのは一方的ですし、自分勝手な意見と思いですので非常識です。

一方、上司が何らかのセクハラ的な対応やパワハラ的な対応をしてくる、業務の邪魔をしてくるのであれば話は別になります。何が起こっているのか、何が嫌だったのかそれらをしっかりとメモして人事などに相談する必要があるでしょう。

上司が明らかに悪気があって行動をとっているのであれば対処すべきですが、顔が体が体臭がといった部分は指摘するのは逆セクハラになりかねません。それらは、周囲と相談して会話の中で意識してもらう方法で対処してみてください。

具体的にどんな所が無理と感じますか？逆に大丈夫な部分はありますか？今の仕事を続ける事と上司と離れる事、どちらが重要ですか？まずはご自分の中でこの点を整理した上で考えるとよいと思いますよ。

無理だと思う部分にはなるべく触れないように業務継続できるよう、相手との距離感を考えるといいと思いますよ。業務の内容を機械的に話すだけなら大丈夫、という事ならそのようにしていくと良いかと。

距離を取るのが1番良いです。生理的に受け付けないのなら、話し合いとか分かり合おうなんて出来る訳がありません。あまりにもな感じなら、移動を打診してみたらどうでしょう。

どうしても我慢できなくてどうにもならない場合は他の部署に異動願いをだすしかありません。もしくは近くに営業所などがあれば転勤もいいかもしれませんよ、離れるしかないですね。

異動の希望が出せる職場だったら、異動の希望を出してみる。もしも、小さな職場でそれが無理だったら、もはや悟りの世界に入るしかないですね。
仕事に打ち込んで、必要最低限の会話や接触にとどめるしかなさそうです。世間話をしない工夫が大切かも。

平日は極力上司のことを忘れる友人たちとの時間を作ることでしょ。まぁ仕事にもどればまた蘇ってきてしまうのは辛いですけれども、どうしても我慢の限界となれば、社内の信頼のある人事担当者に相談してみるということも必要で、さらにカウンセリングを受けるということもお勧めします。

どんな点が生理的に無理なのかを少し自分で整理する必要があるでしょう。どうしてもダメなのでああれば転職も視野に入れないとということも考えられますかね。