メモを取らない後輩にどう指導すべきか悩んでいます。仕事を教えているときに説明した内容を覚えていないことが多く同じ質問を何度もされてしまいます。そのたびに「メモを

部下への注意の仕方が分からずどう伝えるのが正解なのか悩んでいます。私の部署には、業務上のミスや態度の面で注意が必要な部下がいるのですが、感情的にならずに冷静に伝えることがなかなかできません。 強く言いすぎると相手が萎縮してしまい、逆に

同じ間違いを繰り返しする部下にどう対応すればいいのか正直悩んでいます。私のチームにいる若手社員が、何度注意しても同じミスを繰り返してしまい、業務の進行に支障が出ています。作業マニュアルを共有し、具体的な手順を説明しても改善が見られず、口頭で

職場の部下がふてくされる時の指導方法や対処法を教えてください！仕事の事を言うと女性でも男性でもふてくされる人っていますよね？こちらとしては仕事なんだからしっかりやろうよ！と思ってしまうのは当たり前です。上司としては指導や対処するしかない。

職場の何度言っても変わらない部下への対処法を教えてください！同じ事を何度も指示したり教えたりしないと出来ない人っていますよね。変わる気がないのか、仕事が出来ないのか上司としては困ってしまう部下です。 同じ指示を何度もだしているのに出来

職場の仕事で報告しない部下の心理を教えてください！業務を行っている上で「ホウレンソウ」は非常に大事ですが、部下が報告してくれない為に大きなミスに繋がってしまったりする事があります。早く言ってくれたら対処が出来たのに。。。 上司に対して

職場の温厚で大人しい部下がキレた時の対応や対処方法を教えてください！上司から見ても普段は怒る事もない部下が突然キレ出した場合に上手に対応するにはどうすれば良いか難しいですよね。上司としての立場もありますから上手に対処したい所です。 部

職場の部下が思い通りに動かない時の上手な動かし方を教えてください！何かを指示しても指示に従わない部下っていますよね？仕事の事なのに言う事を聞かないで自分で勝手に行ってしまったり、無駄な作業をしていたりと色々ですよね。 部下は機械ではな

職場の部下が萎縮する時の対処法を教えてください！怒ってる訳でも叱ってる訳でもないのに正確なのか上司に対して部下が萎縮してしまう場合ってありますよね？部下から見ると高圧的に見える場合もありますが、上司としては対処に困ってしまいます。 萎

職場で部下がついてこない上司の特徴を教えてください！仕事を教えていても業務を進行していてもどうしても部下の態度が微妙な時ってありますよね。部下としてはこの上司にはついていきたくないなと感じてしまってる場合があります。 上司の特徴として

職場で上司が部下に嫌われているサインや行動を教えてください！部下にどうしても嫌われてしまうのはある程度は仕方がないのかもしれませんんが、部下の出す上司嫌いなサインや行動を知る事で上司としては対策する事も出来ますよね！？ 部下の「態度が

職場の部下と合わないから辞めたい。。辞めるのは正解？不正解？仕事や業務をしていてもコイツとは合わないなと思う部下っていますよね？上司から見ても合わないけどクビにする事も出来ないし会社を辞めたいと思う人も多いはず。 仕事をしていても合わ

職場で何度言っても言うことを聞かない部下の特徴や行動を教えてください！同じ事を繰り返し言っても「わかりました！」「了解しました！」「やっときます！」と言うのに何度言っても同じミスや言ってる事と違う事をする部下。 上司としては、しっかり