指導 - の職場の悩みをチェック

すぐ喫煙所に逃げる部下をどうにかしたいです。私のチームにいる部下は、少し難しい業務やクレーム対応が発生すると、気づけば喫煙所に行ってしまいます。もちろん適度な休

傷つけない注意の仕方はどうしたらいいですか？部下や後輩への指摘をためらってしまう自分に悩んでいます。私はチームをまとめる立場ですが、ミスや改善点があっても、相手

部下とのコミュニケーションの取り方や距離感が分からないと感じるようになってから、管理職としての自分に自信が持てなくなってきました。私は最近チームを任され、部下を

遅刻を繰り返す後輩に頭を抱えています。しかも毎回、毎回「電車が遅れた」「目覚ましが鳴らなかった」「お腹が痛くなった」と理由を並べるのですが、頻度が多すぎてさすが

メモを取らない後輩にどう指導すべきか悩んでいます。仕事を教えているときに説明した内容を覚えていないことが多く同じ質問を何度もされてしまいます。そのたびに「メモを

後輩の指導にうまくいかないことに悩んでいます。私が担当している若手社員に対して業務の進め方や注意点を丁寧に教えているつもりですが、なかなか理解が進まず同じミスを