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就職活動(就活)のマナーって正直言うと「めんどくさい」「くだらない」「気持ち悪い」と感じてしまう学生も多いのではないでしょうか?実際にはマナーを適当にした場合は何が起きるのかを教えてください。最低限のマナーを理解していれば就活用のマナーを学ぶ必要はないのでしょうか??実際は問題がないのでしょうか?
・就活する為にマナーってどの程度必要?
面接から会社訪問、書類のやり取り、言葉遣いと幅広いマナーを検索して調べたりするのって正直言うとめんどくさいですよね。くだらないと思う場合やそんな所まで気にするのも気持ち悪いって感じてしまう人もいますよね!!
おそらく、就活用のマナー(お作法)を必要としない企業もたくさんあると思います。特に、中小企業や従業員の少ない会社で、直接社長が面接を行う会社などは、就活用のお作法というよりは面接の時のその人の雰囲気や、即戦力になるかどうか、素直に仕事を覚えてくれそうか、などを見ていると思いますので、そこまでガチガチにマナーを覚えていく必要はないと思います。
ただ、スマートに見えるために、そのマナーを活用する、という観点で見れば、就活マナーも捨てたものではないと思います。
マナーを知っていれば、少しの差であなたの方がライバルより有望と思われて採用されるかもしれませんし、今だけなので一応知っておく方が良いのではと思います。