尊敬できる上司とはどんな人なのか最近よく考えてしまいます。私の職場には指示が的確で仕事が早い上司もいれば、部下の意見をじっくり聞いてくれるタイプの上司もいます。

尊敬できる人は人それぞれですので一概には言えませんけど、個人的にはやはり周りがちゃんと見えていて余裕がある人、必要なときに自然な感じでさっと隣に来てくれて的確なアドバイスなどをしてくれたりしたら、なんで？困ってるの見えてたの？！って同性でも惚れます。

目標とする人物は、本当に人それぞれですからね。私は、良い人とか能力が高い人というよりは、愛されキャラな上司に憧れています。

とにかく部下にも上にも愛されている、天然で失敗もするけれどそれを皆が笑顔でカバーしてくれる。そんな上司というか、人間になれるだけで人生がハッピーな気がしてなりません。

ただ、周囲を見てもそんな人はなかなかいないですよね笑 ということで、こんな人になりたいは、正直漠然としたイメージでも個人的には十分だと思ってしまうのですがどうでしょうか。ドラマとか、漫画。そんなんでも、十分だと思いますよ！

ベンチマークを作るのは必要ですが、自分の魅力を生かした上司ぶりを発揮することが一番かなと思います。

例えば、友人や知人に一度ヒアリングをしてみても良いと思うんですよね。自分の強みや、魅力があるとすれば何か？といったところですよね。いろいろと漠然な答えが返ってくるかもしれませんが、そこを自分なりに解釈してみて、そこを伸ばせば尊敬されるのではないでしょうか。

〇〇みたいな上司になりたいと、無理やりやっても意味はありません。いつかはボロが出ますからね。ちょとと抜けているところがあっても、魅力を最大限いかせていれば部下はついていきます。

もし、そういった目指すべき人がいないのであれば、ナチュラルな自分で行けば良いと思いますよ。

誰かのようになりたいと言っても、やっぱり根本的にその人の個性とかがあるわけではないですか。なので、一度自分が上司になったら何を意識するわけでもなく、ひとまずは自分らしくやってみることをいすすめしたいですね。

そこで、部下がついてこなければ、何か自分に問題があるかもしれませんし、良いと思われたらラッキー。そこから、理想の上司象としての自分をしっかりと理解していくだけでも変わってくるような気がします。それを徹底してみてはいかがでしょうか。

まず、尊敬されようと思うところからやめたらどうでしょうか。私にも尊敬できる上司がいるのですが、決して尊敬されようと行動していません。

なんというか、ちょっと抜けているところもあるのですが、とにかく人として尊敬できるんですよね。尊敬してもらおうと、なんか必死に良い人ぶったり、部下を思いやっている感を出すのってこちらが気を使いませんかね。

尊敬していますとおべんちゃらで言われて有頂天になっているのって、ちょっと恥ずかしいかも笑 だから、自分が信じたやり方でしっかりと進めれば良いのではないでしょうか。

それが、尊敬される第一歩な気がしますよ。

ついて行きたくなる尊敬できる先輩がそばにいるというだけで安心と仕事に対しての意欲も湧きますね。
そんな信頼のできる先輩とは、部下に対して的確な指示が出せて仕事の優先順位を伝え、何をどうして欲しいのかを明確に言ってくれるような上司でしょう。きっといい部下を育てることができるでしょうね。

自分に尊敬できる上司がいなかったばあい、モデルがいないのでどんな上司を目指せばいいのか迷いますよね。
部下が伸び伸び仕事をできているか、悩み事はないか、働きやすい環境を提供できているか、そういったところに気を配ることができる人は、尊敬されるのではないでしょうか、

わたしが思う尊敬出来る上司は、部下の事を信頼して仕事を任せてくれる上司、困った時にアドバイスや的確な指示を出してくれる上司が理想ですね。
今まで、理想な上司には１人か２人ぐらいしか出会ったことがないです。