転職時に希望年収の伝え方に悩んでいます。初めての転職活動で面接やエージェントとのやり取りで希望年収をどのタイミングでどのように伝えれば良いのか迷っています。高す

実力があるならばそれなりの報酬を要求するのは普通のことで、むしろそこで遠慮していては、私の実力は大したことありませんと言っているようなものなので、（強気で虚勢を張るというより）冷静に自分の実力に見合った金額を要求するのがいいかと思います。

転職を成功させる為にも、自分の希望条件は臆さずにエージェントに伝えた方がいいと思うし、そこまで気にしなくてもいいのでは
ないでしょうか。
きちんと希望条件を提示した方があなたの希望にあった転職先を提案してくれると思いますよ

会社と年収相談をするのであれば不安になりますが、エージェントと一緒であれば良いのではないでしょうか。

私も今の職場は転職エージェントを利用しましたが、年収について結構ねばったような気がします。年収は高いにこしたことはないですが、それと仕事内容が合致することは珍しいですよね。

でも、とにかく良い会社であってもあまりにも収入が低いと続けることも難しいですし、結果的にまたどこかで転職を余儀なくされそうで無駄だと思ったんです。なので、転職エージェントにはとにかく年収だけは下げたくないと伝え、結構粘って今の企業に入りましたよ。

年収については、とくに気にしなくて良いと思います。

むしろ、高い年収から伝えた中でリアルな意見をどんどん聞いていく中で、おりてきた仕事で合致するような感じが良いと思いますよ。中途半端にやすい年収でどんどんやると、足元を見られるというか、これなら？ということで結局あまりキャリアアップできないような気がします。

まずは、自分のスキルや経歴からいってマックスどの程度の年収ならいけるのか、そこを考えた上で下げていくと良いと思います。少ない年収から始めると、アップ案件を期待できないのでそこは拘っても良いかなと！

転職エージェントは、その依頼主の希望を最大限叶えるための仕事をしています。

そのため、あまり控えめにいうよりは、思い切って本音をぶつけてくれた方がやりやすいと言われているようです。誰だって年収が高い職場で働きたいのは当然です。

伝え方はシンプルだと思っていて、まず自分のスキルや職歴を考えた上で、転職エージェントにリアルな年収を教えてもらうといったところからはじめても良いかもしれません。

それが納得できなければ、賢明に努力するからということで年収の高い職場を紹介してもらう。そういった流れであれば、応えてくれるような気がしますよ。

まず、いきなり年収を打ち込んでいくのは違うと思います。そもそも、今の仕事と同レベル、また楽ちんかつやりがいがある仕事で年収数倍アップなど、夢のまた夢といった感じの内容ではないでしょうか。

なので、エージェントに伝えるのであれば、自分のスキルであればマックスどれだけの年収が期待できるのか、そこを伝えるべきだと思います。

そこから出た答えの中で最高年収を狙う、納得できなければキャリアを積むことで何が想定できるか、そういったところで話をするだけでも願望が叶うような気がしますけど、どうでしょうか。ぜひ、参考にしてほしいですね。

年収交渉は恥ずかしいことではなく当たり前のことです。
転職エージェントはあなたの味方であり年収交渉のプロフェッショナルです。
高い年収で決定すれば彼らの成果も上がるでしょう。
最低でもこの金額可能であればこの金額ときちんと設定しておくことが大切です。

確かに、転職時の希望年収って、採用に影響するのでは、と思うと本音を言えなかったりしますよね。
希望年収は、早い段階で伝えた方がいいと思います。
条件が合わない企業を早めに避けられたり、エージェントがあなたに合う求人を選びやすくなります。企業も、予算感を把握できます。
企業には、幅を持って伝えるのがいいと思います。○万〜○万の範囲で検討しています、など。

希望年収のやり取りのタイミングは自分か切り出すのではなく、面接の最終の段階に入ってから会社側から聞かれた時に「正直に言いますが年収は〇〇から〇〇万円で希望しています」とある程度幅を持たせるのがいいのではと思います。

自分の現在の経験と実力を踏まえたうえでエージェントに対しても希望はしっかり伝えておくべきかと…企業とエージェントがやり取りするのが仕事ですから。