職場でみんなの前で怒られる時の対処方法を教えてください！仕事のミスがあり怒られたり・叱られたりするのは仕方がないけど、みんなの前で怒り出す上司っていますよね？個

起こり始めたときにもうすみませんが別室にいきませんか？こちらも相談したいことがありますというのはいかがでしょうか。

それか上司のさらに上役にお願いしてパワハラ的なことをされて病気になりそうだといいましょう。

もし、自分だけだったとしたら我慢します。怒られるようなことをしない、そちらに徹するかもしれません。

ただ、自分だけではなくほかの社員も同様に人前で怒鳴られるとか、そういったケースだと問題ですよね。その時は、皆でその悩みを共有した上で上司を呼んでミーティングします。人前で怒鳴ったりするのだけは、少しやめてほしい、士気が下がると言います。そして、それに納得できないようであれば皆で人事に相談すると伝えればよろしいかと。

もし、この悪態づく感じが社長であれば、もうその職場はそういった社風になってしまうので諦めるしかなさそうです。

みんなの前で怒ってしまう、そんなアンガーマネジメント能力のない上司に何を言ってもダメだと思いますよ。

みんなの前ではやめてほしいと伝えることで、着火してその場でキレだすと思います。なので、私が対策するのであれば部署のメンバーと共有する感じですね。

あの上司って、人前で怒る人だから皆も気にしないようにしよう。誰かが怒られていても、またかよと言ってうまい具合に話をすり替えよう。そういった感じで結託しながら、その上司を対策しますね。

人を変えるのは不可能ですし、それを期待していると仕事もやりにくいので。

周囲が理解していれば、気にならないのではないでしょうか。

みんなの前で怒られるくらい屈辱なことはないわけでショックですけど、その上司がいつもみんなにわかるように注意して怒ってくるという癖があるようでしたら「ミスがあったときはできれば個別にお願いします」という言い方をしてみてはいかがでしょうか。

怒る上司にもそれなりに癖ってあると思うから叱るときの対処を考えてくれるんじゃないでしょうかね？予防策は本人の確認はしっかりと先回りしておくといいですね。

職場でみんなの前で怒られるのは、本当にストレスが大きいですよね。そういうことをするは、指摘されないと、自分がまずいことをしていると気がつかないものだと思います。

その怒る人の上司に相談できるなら、してみるのもありだと思います。

これは、ちょっと難しい問題かもしれませんね。他の前で怒られるか否かは、その上司の性格によるとしか言いようがないからなんですよ。

頭ではわかっていても、カッとしてしまって周囲を気にせずに怒ることもあるかもしれません。

その一方で、グッと我慢してくれる上司もいるでしょう。どうしても皆の前で怒られたくないのであれば、相手が何か言い出した時に申し訳ありません、あちらでお話いただけないでしょうかと言うしかないかもしれませんね。

ただ、何を口答えしているのか！？と言われそうで、余計まずい展開になりそう。なので、周囲にもうまた怒っているよと上司が思われるしかないかもです。