意見を言い合える職場の特徴を教えてください！言いたいけど言えない雰囲気がある仕事ってありますよね！？色々こうした方が良いのに。改善すれば良くなるのに。などモヤモ

こんなこといっていいのかなやバカにされるかもといった不安を感じること無く誰でも意見をいえる状態のことが言い合える場所ですね。

普段からコミュニケーションが活発で気軽に話せる雰囲気が意見がいいやすい環境になります。

そういった職場は、やりがいがありますよね。

どんな特徴があるかは職場によりますが、個人的には意見を伝えたらそれを実践してみようとなる職場。そんなところかも、しれません。

クリエイティブな職場であればあるほど、そういった感じかもしれませんが、これを次にやってみないか、よしじゃあ試そう。そんな感じで否定からではなく、体験から失敗か成功か、ブラッシュアップしていけるような職場だと意見を言い合えるかもしれません。

裏を返せば、やってみようが全然できなくて稟議書的なものを毎回遠い上司にまで出すような職場は、ダメでしょうね。

職場の社員同士が、それぞれ良い意味で個人をプロとしてみなしている職場ではないでしょうか。

以前、私は業務委託さんたちと仕事をする会社にいましたが、皆がプロでそれぞれが独立しているので言いたいこと、やりたいことをヒアリングして良い結果を残そうと楽しい仕事ができていました。

今はちょっと変わりましたが、社員が数人、仕事柄同じような仕事ではなく、それぞれの担当でやっているのでプロ同士が仕事をしているといった感覚ですね。

なので、言いたいことも言えますし、あれこれしてほしいといった要望も出しやすいです。誰もが同じことをしている、ヒエラルキーがある、そんな職場は言い合うことは難しいかもですね。

なんでも気軽に言い合える職場ってフランクで誰でも憧れちゃいますよね。それには上司の部下・スタッフに対して仲間としての理解が深いことが要因となるんじゃないでしょうか。いつもみんなが明るく仕事に立ち向かえれば成果が問われる現代にとってはとても重要でしょう。あらゆる面での上司の造詣の深さにも由来することでしょう。

肯定してくれる人が中心にいる、これではないでしょうか。

例えば、誰かが意見を言った際にそういったアイデアは面白いね、実現するためにはどうしようか？上司に言うにはどう伝えてみるか考えよう！など、そういった肯定から実際に行動に移せるような人が中心にいると、意見が活発になるような気がします。

皆が自由に意見を出しながら、それについて実現可能なものをブラッシュアップしながら行動へと移す、こういった自由な職場は中心人物の性格が大きく左右しますよね。

あれはダメ、これはダメ、あり得ない。否定ばかりをする人が中心だと、全く議論はすすみません。

会議の際に、力関係や上下関係があまりないような雰囲気の会議だと、話がはずむと思います。逆に、誰かの意見を１人の上司がジャッジする、というような上下関係のもとの会議だと、意見が言いづらいと思いました。

なので、会議というよりは雑談の中で話をすれば、意見もいろいろ出るのではと思います。