
職場の上司からの指示なのに言った・言ってないの話になってしまう場合の対処方法をお願いします!上司から言われたからしているのに、後で言ってない!言いましたよ!との口喧嘩になりそうになる時ってありますよね?聞いた、聞いてないとか色々とあります。
上司が言ってないと言うけど実際には言われていた時は「文章にて指示などを残してもらうようにする」「他の同僚などにも聞いていてもらう」「後で面倒だからまとめた内容をメールで送る」など様々な対策が考えられますよね?
言った・言ってない・聞いた・聞いてないの対策や対処方法を教えてください。