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社員旅行に行きたくないという気持ちが強く毎回案内が来るたびに憂鬱になります。職場のイベントとして大切だと分かっていても、他部署の人と距離感がつかめなかったり、団
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いつも上司の話が長くてウンザリしています。話が長い上司の対応は仕事以上に疲れます。少しの確認や相談のつもりで声をかけても、話がどんどん脱線し、過去の成功談や別案
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仕事ができない子の扱い方について悩んでおり、上司としてどう接するのが正解なのか分からなくなっています。私の部署にいる部下は、何度説明しても同じミスを繰り返し、指
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部下を言動を信じることができない状況に直面し、上司としてどう向き合うべきか本気で悩んでいます。私が任されているチームの部下は、報告の段階では前向きなことを言うの
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喫煙で長く離席する部下にイライラしています。最近自分の心の余裕のなさにも悩んでいます。私の部署には喫煙者の部下がいて、1回の喫煙で10分以上席を外すことが多く、
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キャリアプランが描けない自分に最近焦りを感じています。入社して数年経ち、業務には慣れたものの、今後どの方向に進めばよいのか、何を目標にすべきかが全く見えません。
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退職ギフトの相場は？私の職場で、近々お世話になった上司(35歳)が退職されることになり、個人的にギフトを用意しようと考えていますが相場はどのぐらい渡せばいいでし
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職場の上司と価値観が合わない時の対処方法を教えてください！どうしても考え方が合わない上司や仕事に対しても価値観が合わない上司は存在します。部下としては業務の進行
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転職のきっかけについて真剣に考えるようになり、自分の気持ちが整理できずに悩んでいます。今の仕事に大きな不満があるわけではありませんが、評価が頭打ちに感じたり、成
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自信満々で調子のっている部下の鼻を折りたいと感じてしまうほど、正直イライラしています。成果を出しているのは事実なのですが、最近は態度が大きく、周囲への配慮に欠け
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仕事に追われ毎日疲れきっています。業務量が限界で正直どう対処すればいいのか分からなくなっています。業務量が増え、締め切りも重なり、優先順位をつけても終わらない日
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採用面接でチェックされるポイントはどこですか？転職活動を進めながらずっと気になっています。面接に行くたびに相手が何を見ているのか分からず、不安で眠れなくなる日も
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接待で気を付けることが多すぎて正直どう振る舞えばいいのか迷っています。社内から初めて担当を任されることになり、上司や取引先との会話、飲食のマナー、場の雰囲気の読
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履歴書は手書きの方がいいでしょうか？と転職活動のたびに迷ってしまいます。企業によっては「手書きだと熱意が伝わる」「丁寧な文字は印象が良い」などと言われる一方、最
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遅刻を繰り返す後輩に頭を抱えています。しかも毎回、毎回「電車が遅れた」「目覚ましが鳴らなかった」「お腹が痛くなった」と理由を並べるのですが、頻度が多すぎてさすが
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