自信を持てない上司のもとで働くことに戸惑いを感じており、部下としてどのように接すればいいのか悩んでいます。私の直属の上司はとても真面目で優しい人なのですが、意思決定の場面になると判断を先延ばしにしたり、こちらに確認を重ねてきたりすることが多くあります。
その結果、業務の方向性が定まらず、現場が混乱してしまうことも少なくありません。自信を持てない上司の様子を見るたびに、「本当はもっとリーダーシップを発揮してほしい」と感じる一方で、責めるような言い方はしたくないという葛藤もあります。
自信を持てない上司と円滑に仕事を進めるために、部下としてできる工夫があれば知りたいです。