初めてのプロジェクトリーダーで不安を感じており、正直どう進めれば良いのか迷っています。これまでメンバーとして参加していたプロジェクトとは違い、今回はチーム全体の

キャリアプランが描けない自分に最近焦りを感じています。入社して数年経ち、業務には慣れたものの、今後どの方向に進めばよいのか、何を目標にすべきかが全く見えません。周囲の同僚は資格取得や昇進の目標を持って動いているようで、自分だけ取り残されてい

自分はパソコンがあまりできないため仕事での不安が募っています。業務の多くがPCを使った作業になっており、メールの送受信や資料作成、表計算ソフトの操作も覚えるのに時間がかかってしまいます。 そのせいで周囲に迷惑をかけてしまうことがあり、

仕事に追われ毎日疲れきっています。業務量が限界で正直どう対処すればいいのか分からなくなっています。業務量が増え、締め切りも重なり、優先順位をつけても終わらない日々が続き気づくと残業が増え、プライベートの時間もほとんどなく、心身ともに余裕がな

会社で情報を共有して貰えないことに悩んでいます。同じチームで働いているのに、必要な資料や進捗、会議の内容などが自分だけ伝わらず、業務が遅れたり確認漏れが発生したりすることが増えて困っています。 周囲は普通に回っているのに、自分だけが知

採用面接でチェックされるポイントはどこですか？転職活動を進めながらずっと気になっています。面接に行くたびに相手が何を見ているのか分からず、不安で眠れなくなる日もあります。履歴書では判断できない「コミュニケーション能力」「仕事への姿勢」「入社

履歴書は手書きの方がいいでしょうか？と転職活動のたびに迷ってしまいます。企業によっては「手書きだと熱意が伝わる」「丁寧な文字は印象が良い」などと言われる一方、最近はパソコン作成で問題ないという会社が増えているとも聞きます。 私は字がき

ランチに誘ってもらえないのは嫌われているということでしょうか？最近ずっと悩んでしまいます。同僚同士が楽しそうに昼休みに出ていくのを見ると、自分だけ声をかけられない理由を考えてしまい、仕事中もどこか落ち着きません。 単にタイミングが合わ

仕事に自信を持てない自分が情けなく感じています。同僚がどんどん成果を出していく中で私は失敗を恐れて行動が遅くなったり上司の反応を気にしすぎたりしてしまいます。努力しても「自分なんてまだまだ」と思ってしまい、評価されても素直に受け取れません。

会社の経営が悪くて気まずいという状況にどう向き合えばいいのか悩んでいます。最近売上が低迷しているせいか、上層部はピリピリし、社内の空気も重く、雑談すらしづらい雰囲気になっています。 経費削減の話ばかり聞こえてきて、今後の方針も不透明な

資料をまとめるのが苦手で毎回上司から手直しを求められてしまいます。頭の中では伝えたいことがあるのに、うまく整理できず、読みやすく構成するのが難しいです。グラフや箇条書きを使って工夫しているつもりでも、要点がぼやけてしまい、「結局何を伝えたい

転職時に希望年収の伝え方に悩んでいます。初めての転職活動で面接やエージェントとのやり取りで希望年収をどのタイミングでどのように伝えれば良いのか迷っています。高すぎると印象が悪くなるのではないか、低すぎると損をするのではないかと不安です。また

仕事と家庭・プライベートの両立が難しいことに悩んでいます。仕事が忙しく残業が続くと家事や育児に手が回らず休日も疲れてしまい家族との時間をゆっくり取ることができません。 逆に家庭を優先すると仕事の進捗が遅れ、同僚や上司に申し訳ない気持ち