会社のトイレ事情が悪くてストレス。気まずい状況に悩んでいます。私の職場では男女共用でトイレが1つしかなく、急に行きたくなっても誰かが使用中だと待たなければならず

よくあるのは張り紙などをして長時間の居座りは他の人も使うのでやめましょうとメッセージを伝えることも大切です。
長時間の利用は理由もあるかもしれませんが明らかに寝てる、サボっているのもありそうですよね。

わかります。
トイレ問題、ありますよね。私はそれが嫌で転職まで考えたことがあります。
これって、どうにもならないのでしょうか？自社の建物なら、なんとかならないか、同じ思いをしている同僚と一緒に要望を出すのもいいと思います。
みんな、いやだと思っているはずですよね。

毎日のことなのでかなり負担ですね。
会社のトイレを増やすのはなかなか難しいと思うので、朝出勤前にトイレに行っておくとか、お昼休憩に外のトイレを利用したり、可能であれば一旦家に帰るとか、会社のトイレを利用しなくても済むようにするしかないのかな。

たしかにお手洗い問題はすごくストレスですよね。

会社のトイレが1つしかない、小さな会社とかそういった場所なのかもしれませんが、これに関してストレスを軽減するには、事前にトイレを済ませておくしか方法がないような気がします。

あと、毎回同僚が入っているのであれば、同僚街区前にちょっとすぐ終わるので！という感じで横から入り、先に用を足すといった手段もあるのではないでしょうか。

毎回、なんとなく待ち続けているとストレスになりますからね。あえて、自分からすぐに伝える、早く出ろといっているわけではないで、まあ、効果はあるかなと思いますけどね！

小さなオフィスじゃよくある深刻なケースかもしれませんね。トイレの争奪戦という悲しい現実から解放されたいものですね。現実にトイレをふやすことはできないでしょうから、トイレや社内にトイレに対しての注意事項、とくに必要以上の使用時間はまわりの人たちに迷惑になります云々たる張り紙でもしたらどうでしょうか？
また、トイレをほんとにすっきりしたいのなら社外へのお買い物とか引き受けて外でゆっくりするとかはできないでしょうかね。

これは、かなり独特なお悩みですよね。たしかに、近年こういった男女供用といったトイレを設置する会社は少なくないようですね。

ただ、いろいろとクレームを伝えることは大切ですが、じゃあ翌日からトイレがいきなり増えている、何か大きな変化があるといったことはなさそうですよね。

対策とすれば、私だったらとにかく早く会社に来てすっきりさせるような状況を整える、あと空いている時を狙って、どうにかトイレに行きたくなくても対応して出すとか。そういったちょっとした努力がないと、なかなか質問者さんのストレスを軽減するのは難しいような気がします。