自分の意見が通らないことで悩んでいます。会議やチームでの話し合いの場で、自分なりに考えた提案や改善案を出しても、なかなか採用されず、他の同僚や上司の意見が優先さ

自分の意見を通したい場合、どれだけ合理的なことを言っているのか、それを自分で把握しなければならないと感じています。

要するに、合理的ではない適当な話を伝えていれば、それは却下されますし、会社としても許諾できません。自分の意見を通す際、たしかにそれが全てにおいて理想であってももう少し広い視野で考えてから発言しなければならないと思っています。

例えば、自分がしたいからといって伝えても、その企業の色やチームの分担、予算などもあるでしょう。そういった部分、全体的に包括した上で発言できなければちょっと難しいかもしれませんね。

自分が考えた意見が通らないのは悲しいですね。
でも毎回考えが通らないという事はその考えに何か問題があるから通らないのだと思います。
あなたが良しと思った考えも周りの人からしたら、ん？となるような考えではないのでしょうか

一生懸命考えた意見が通らなかったらたしかに悲しいですよね。
でも考え方にも伝え方にも問題はあるかもしれません。
そもそも良い意見でないと採用はされないですし、その良さを簡潔にアピールできないとこれまた採用はされません。
あとは意見そのものよりも誰が言うかっていうのも結構重要なので、あなたが説得力のある印象・キャラを確立できていないことも考えられます。

第1歩としてはとりあえず伝え方のところから工夫してみては？

根本的に自分の意見は正しいのか、そういった部分を冷静に見ていきましょう。

厳しい言い方になりますし、申し訳ないと思っていますが、職業によってはなんでも発言すればOKというわけではない業界もあると思うんですよね。

自分の意見が通らない、それは上司が怖いから。そういった発想をひとつ捨てて、本当に自分のアイデアはレベルが高いものなのか。そこを理解していかないと、ダメだと思います。

例えば、知人・友人にでもアイデアを聞かせてすごい！となれば、話が変わってきますよね。自分の意見が理解されるような内容なのか、今一度考えてみてはいかがでしょうか。

一度、思い切って同僚に相談してみてもいいのでは？声が小さい、言っていることがズレている、ほかの出席者が目立つ。

さまざまな理由があると思いますが、自分の意見に自信をしっかりと持っているとあれば、自分では把握できない何らかの問題があると思います。何を言われても構わない、忖度なしで教えて欲しい。

そういった感じで、同僚であれば聞けるかもしれません。プライドがあるからこそ、不安になり否定を恐れます。もし、この職場で結果を残していくのであれば、思い切った行動も時には必要さと思いますよ。それを乗り越えれば、意見が通る可能性もあります！

理由はいくつかあると思いますが、まず毎回上司の意見が優先されているのであれば、結局それは上司がアイデア出しのテイを作っているだけと考えられますよね。

ただ、質問者さまの同僚の意見も優先されているそうですので、それはなさそう。

そうであれば、まず自分のアイデアは実現可能なものなのか、そこから考えてみてはどうでしょうか。

もちろん、簡単にできるような内容を提案しても面白くはないですが、実現不可能なとっぴな発想は優先されにくいです。ひとまず、できるかできないかで人は優先順位を決めるため、そこを理解した上で行動してみては。

確かに、意見がスルーされると悲しい気持ちになりますよね。
意見の内容よりも、誰が言うか、どの順番で言うか、が影響することも確かにあります。
なので、内容が悪いわけではない場合もありますよね。
意見が通る人はどんな言い方をしているか、どんなタイミングで発言しているか、なぜその意見が通ったのか、一度観察してみると改善点が見えるかもしれません。

あまり悲観的にならないほうがいいでしょう。
あの人だけ意見が取り入れられてるとか羨んでいるとますます自分らしい意見がいえなくなることが増えてしまうのではないでしょうか。
マイペースに仕事に真摯に向き合えば意見も通っていくでしょう。

仮に通らなかった意見としてもチームにとっては即採用されなかったからといって「自分の意見はまるでダメなんだ」と思わずに、それをきっかけとなって議論が深まることもにつながり、それが元となり新しいアイデアが生まれるということもあるはずです。そりゃ自分の意見やアイデアがそのまま採用されるということが理想でしょうが、自分がみんなの火付け役になったということだってありますよ。
採用されずとも「検討していただいてありがとうございます」と一言添えることで次回には成果が出るものと信じましょう。