仕事が出来ない部下が職場に居る場合は見切りを付けて放置が正解？仕事が出来ない部下に対して上司がするべき対処方法を教えてください。何を頼んでも失敗ばかり、仕事が遅

職場の部下と合わないから辞めたい。。辞めるのは正解？不正解？仕事や業務をしていてもコイツとは合わないなと思う部下っていますよね？上司から見ても合わないけどクビにする事も出来ないし会社を辞めたいと思う人も多いはず。 仕事をしていても合わ

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職場で何度言っても言うことを聞かない部下の特徴や行動を教えてください！同じ事を繰り返し言っても「わかりました！」「了解しました！」「やっときます！」と言うのに何度言っても同じミスや言ってる事と違う事をする部下。 上司としては、しっかり

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職場の部下が仕事や業務の言う事を聞かない場合の対処方法を教えてください！色々な仕事や業務を任せても言った事と違う事や言った事を守らないで自分の判断でしてしまう部下に悩まされる上司も多いはず。 遊びなどと違い、仕事の場合は言った事を守れ

職場のムカつく部下の特徴や行動を教えてください！上司から見たらコイツなんかイラっとするしムカッとくるな。って部下って必ずいますよね？どんな行動や特徴でムカつくのでしょうか？ 上司や年上に対する態度ではない。仕事が手抜きが多い。言っても

職場の部下に合わないと言われた場合の対処方法を教えてください！自分と〇〇さんは合わないと思うんですよね。と先輩や上司に対して言ってくる後輩や部下っていますよね？自分とは合わないと思うんですけど。。。 仕事や業務をしていれば、人間関係が

職場で仕事ができない部下に見切りをつける期間はどのくらいが妥当？理由を含めて教えてください！何度言っても同じミス。言っても仕事が出来ない。いい加減に教えるのにも時間が取られるから見切りを付けたい時の期間は？ 仕事ができない部下に対して

職場で仕事ができない部下の特徴や行動を教えてください！仕事や業務が滞ってしまうような仕事が出来ない部下っていますよね？やっときます～。今からやる所です～。ちょっとわからないんですけど～。 上司としてはイラっとストレスも溜まる仕事が出来

職場でめんどくさい部下への対処法を教えてください！業務をしていても上司から見ると部下がコイツ面倒な奴だなって事ありますよね？細かい事まで聞いてくる、余計な事まで聞いてくる、人の人間関係に口出しする。 業務では必要かもしれませんが、過度

少し叱ると職場ですぐ泣く部下の特徴と対処方法を教えてください！仕事の事で話をしていると泣き出す部下にイライラ。ムカムカする上司も多いのではないでしょうか？叱る事ですぐに泣きだして泣いて済まそうとしているなど色々な理由がありますよね？

職場のイライラとする部下の特徴と対処方法を教えてください！とにかく一緒に仕事をしていてもイラっとする事が多い部下っていますよね？上司から見るとどんな部下にイライラするのでしょうか？ イライラとする部下に対してはどの様な行動や対処方法が

職場で被害妄想が強い部下の特徴や対処法を教えてください！自分だけ大変な仕事を割り振られた。自分にだけ冷たい。自分だけ給料が少ないなど被害妄想は尽きませんが上司から見て被害妄想の強い部下は何とかしなければダメな場合が多々あります。 特に

職場の部下同士の仲が悪い時の対処法を教えてください！仕事にも支障が出てしまう部下同士が仲悪いってありますよね？放置していても良いけど業務に支障が出てしまうのは困る。 上司としては仲直りして円滑な人間関係を築いて欲しいと思ってしまいます