簡単に対策！職場にいるヒステリー女の特徴とめんどくさい関係の対処方法！？

職場には、色々な性格の女性がいます。その一人一人の個性が魅力的であればよいのですが、場合によっては他人に迷惑をかける、問題児的な女性もいるかもしれません。

職場にいるヒステリー女の特徴と対処方法を解説していきます。世の中にいる、人を困らせるヒステリー女にはどんな対処法が効くのか、その秘密をチェックしていきましょう。

ヒステリー女とはどんな人か？

職場にいるヒステリー女とはどんな性格の女性なのでしょうか。考えられるのが「すぐに大声で怒り出してしまう」といったところでしょう。

ヒステリーは急に怒鳴り散らしたりする人

ヒステリーとは、ヒステリックのことであり、急に冷静さを失い、甲高い声などでその怒りと焦りを周囲に散りばめるといった行為のことです。

プライベートでもヒステリーな態度を取られるのは問題ですが、こと職場となると周囲に悪影響しか与えません。ちょっとした意見を言っただけ、何かを勘違いした、自分の思い通りにいかない…。

勘違いや思い通りに進まないと怒りだす人

勘違いしたり、思い通りにいかない、自分の意図に反しているなどの状態になると、大声でヒステリックに叫ばれては周囲の体が持ちません。仮に、職場にこういった女性がおり、業務が中断しているようであれば、今すぐにヒステリー女性への対応が必要になってくるのではないでしょうか。

ヒステリー女の特徴

ヒステリー女に対処するためには、ただ頭ごなしにそれを注意するだけでは意味がありません。重要なことは、ヒステリー女が、なぜそういった行動を取ってしまうのか、その特徴をしっかりと押さえるところです。

ヒステリー女がヒステリックになってしまう、その特徴について考えていきたいと思います。

不満を叫べば解決してきた

ヒステリー女の特徴は、過去にも同じ行為を繰り返してきていることによる、「成功体験」が関連しています。ヒステリー女は、ヒステリーな態度を取ることで何かを解決してきた過去があり、それがすでに当たり前になってしまっている、といった特徴があるのです。

不満を言えば周りが対応してくれた

ヒステリー女が過去にヒステリックなことをしたとしましょう。その際、周囲があたふたして、その女性を慰めたり、その女性が求めていることをしてあげたり、まさに赤ちゃんが大泣きしているような状況があったとします。

それを繰り返しているうちに、「気に入らないことがあったら、泣き叫べば他人がどうにかしてくれる」と学習してしまい、社会人になっても治らずに継続してしまっているのです。

環境があり職場で対応は難しい事も

その女性の親御さんなどが絡んでくる問題であることから、職場の人たちだけでの解決は困難でしょう。対応策を練る前に、しっかりとそういった過去があった。そういったことを、頭の中に入れておくといった流れが理想的です。

無駄にプライドが高過ぎる

ヒステリー女は、往々にしてプライドが高い傾向にあります。その理由として、プライドが高い人は自分が批判・否定されることを嫌うからです。例えば、自分が考えていることが否定されたり、思いが通じないといったことがあったとします。

子どもの頃であれば対応できるかもしれませんが、大人になった場合、ある程度は現実を受け止めるといった大人の対応が求められるでしょう。

拒否・否定される事はプライドが許さない人

ヒステリー女はプライドが高過ぎることから、自分が否定されることが許されず、結果的にヒステリーに泣き叫んだり、大声で喋るなどといった行動に出てしまうのです。

「自分は、周囲の思っているようなレベルの低い人間ではない。もっとスゴい、能力がある人間。こんなところにはいてはいけない、貴重な人材だ」。

周りが認めているよりも自分に自信がある人

自分に自信を持つことは大切ですが、こういった勘違いをされてしまうと、周囲の職場の人間は本当に辟易してしまうのではないでしょうか。

感情がコントロールできない

職場にいるヒステリー女の中には、上記のようにそれを計算してやっている。そんな人もいるでしょう。ヒステリックな態度を取れば、周囲の人たちが心配してくれ構ってくれる。これも厄介ですが、もっと大変なのは自分の感情をコントロールできない、そういったヒステリー女です。

自分の中では落ち着きたいと思っているものの、一度導火線に火が点くと自分自身を止めることができなくなってしまいます。ヒステリー女の中には、情緒不安定な方もいるため、精神的な不安などが重なってこうなってしまう方も多いのです。

ヒステリー女への対処法はあるか？

ヒステリー女には、さまざまなタイプがあります。それぞれの特徴に合わせた対処法を講じていかなければなりません。

本人にヒステリーなことを聞くことは問題ですし、その特徴を完璧に知るのはなかなか難しいでしょう。ここからは、職場にいるヒステリー女の全体的な場合における対処法を見ていきたいと思います。

近寄らない＆構わないこと

ヒステリー女への対処法は、ひとつしかありません。構わないことです。赤ちゃんなども同様ですが、わがままで泣き続ける子の場合、そのわがままに付き合うと、「泣く＝わがままが通る」といった流れで学習してしまうからです。

職場にいるヒステリー女は、すでに大人ではあるものの、やはりこういった構図を学んでしまうと止めることができません。

ヒステリーの女は手が付けれないから無視

ヒステリー女が泣き叫んだり、何か言っていたとしても無視し続けるしかないのです。無視し続けると、最初は怒りに任せてヒステリーを悪化させますが、少しずつ、「この場所でヒステリーになっても、全く効果がない」とわかるようになります。とにかく手が付けれない女性が多いです。

ヒステリーを起こす場合でも態度が変わる

不思議なことに空気が抜けた風船のように、全くヒステリーな態度が出なくなっているのではないでしょうか。通常は楽しく話しかけるものの、ヒステリーになったら無視をする。

こうすることで、その女性も自分が叫んでも誰も応じず、むしろ人が離れていってしまう…と学ぶのではないでしょうか。

それは上司であっても同じです。ヒステリーな人と同じテンションで話すのではなく、あくまでこちらは冷静に対応することで、相手のヒステリックも沈静化します。

ヒステリーな職場の女性には構わない近寄らない

職場にヒステリー女がいると、いろいろと気を使って大変です。対処法は存在しており、いち早くその対応をして職場に平和を取り戻すことを求めます。ヒステリーな人は反論する事でより過激になりますので、程々に付き合う事が重要です。