人間関係が最悪になる大人が子供過ぎる職場にいるシカトする人の特徴と対処方法

仕事が大変というのも辛いですが、職場の人間関係がギスギスしている…といった状況も堪えます。

仕事をしている中で他社員とのコミュニケーションが必須な業種の場合、そういった態度を取る人がいるだけで身動きが取れなくなってしまうでしょう。

職場にいるシカトする人の特徴と対処方法について考えます。ぜひ、職場でシカトされているかもしれないといった方は、参考にしてみてください。

職場でシカトは珍しくない

職場でシカトをしてくるなど、子供じみたことをする大人はいない。そう考えている方もいるかもしれません。しかし、その子供じみた行動は社会に出ても続くことが多く、結果的に多くの人がその行為に傷つくといった構図は出てくるものです。

シカトをする人というのは意味もなくそれをしているのではありません。何か理由があるからこそ、特定の誰かをシカトするのではないでしょうか。職場でシカトをされる理由についていくつか紹介していきます。

嫌われているか嫌われた

仲が良く、大好きな人をシカトするということはほとんどありません。しつこいくらいに誘ったり、声をかけるなど、互いに積極的にコミュニケーションをするはずです。

一方、シカトをするということは、やはり根本的にその人が嫌いといったことがあります。例えば、話をしている最中に失礼なことばかり言う。

言動と行動が見合っておらず、口ばかり達者で腹が立つなど、そういった人に向けてシカトする人は多いのです。一度嫌われると、なかなかその人のシカトを止めるのは困難であり、対処法もいろいろと策を煉る必要が出てくるでしょう。

シカトというとハードなイメージですが、きっかけは意外に大したことがない、そんなことが多いのです。

その職場に転職や移動したばかり

入社したて、転職したばかり、異動があったばかり。そういった時、担当部署の人たちがシカトしてきて冷たいといったシチュエーションは多く発生します。仮にこのパターンのシカトだった場合、対処法は懸命にその部署で働くしかないと考えられるでしょう。

新しい人に対する警戒心が強い

人間の心理として、とある一定の集団に別から誰かが入ってくると、本能的に除外しようとする気持ちが働きます。例えば、狭い飲み屋で店主、常連客が盛り上がっているところに一人でで入店するのは気が引けませんか。

その理由は、そこに飛び込むことでその輪を遮断し、いきなり自分も仲間に入れろといっているようなものだからです。

周りの結束力が固い事が理由！

入店したら店主が冷たいなど、こういった事例もよくあります。社会人の場合も同様で、同じ部署にいる人の結束力が強ければ強いほど、シカトの現象は発生します。時間が経ち、この人は自分たちの仲間だと認識されたら、一気に距離が縮まるといったパターンになります。

とにかく気に入らないしムカつく

シカトされる理由はさまざまですが、理不尽な理由でシカトされることも珍しくありません。声や顔、さらに生き方が気に入らないなど、シカトする方の何らかの好みによってシカトされたり、されなかったりすることがあるのです。

子供っぽい理由ですが、会社とは結局は村社会であり、シカトしたりシカトされるといったことが起こりえます。職場でシカトがある場所も多いですが、とくに大きな企業、多くの人が集まるような環境の場合は起こりやすいので注意が必要かもしれません。

シカトする人との特徴や行動とは？

職場でなぜシカトしようとする人が出てくるのでしょうか。その特徴について考えていきたいと思います。シカトをしてくる人にも特徴や行動でわかる事も沢山あります。観察する事で対処方法も見つかる事も多いです。

自分が1番だと思っているプライドが高い

シカトをする人というのは、結果的にプライドが高い人に多いようです。例えば、私がAといったらAである…といった形で、A以外のことを言ったり強要する人をひどく嫌います。

要するに、自分の意見ややり方が押し通すことができなかったり、他人を認められないといった人に多くいるようです。とくに多いのが、ビジュアルにおけるプライドです。

例えば、Bという人物がおり、話せば楽しく面白いものの、地味で異性からモテるようなタイプではないとします。

プライドが高いAさんは、Bさんが嫌いではないものの、一緒にいると異性と何か楽しいデートができなかったり、声をかけられなかったり、寂しい思いをすると考えます。結果、Aさんは“自分は多少ビジュアルもいいし異性からモテたい。

Bとつるんでいるとどうしてもモテないグループになる”ということで、Bさんをシカトし始めるといったこともあるのです。プライドの高さ故に、他人を認められず、自分の思った通りの人間でないとシカトしてしまうでしょう。

職場内でシカトする人への対処法は？

シカトする人に悩んでいる方は多いかもしれません。業務上必ず絡まなければならない場合、日々シカトされると精神的に強烈な苦痛を受けることになるでしょう。職場でシカトする人への対処法について考えていきたいと思います。

その人以外の周りと楽しく過ごす

例えば、長期的に集団でシカトしてくるといった場合、これは解決するもしないも転職をおすすめします。個人ではなく複数人からの攻撃の場合、どうしてもいじめに発展してしまい、精神的にやられてしまうかもしれないからです。

話しかけないで逆にシカトをする

一方、個人がシカトしてくるのであれば、特段その人との話合いをけしかける必要はありません。逆に相手に拒否されれば、より関係がこじれるだけです。大切なことは、その人以外の周囲の人と上手に付き合っていくということになります。

仲間はずれを嫌う性格を逆に利用

プライドが高い人は仲間はずれになることも嫌います。シカトする人が周囲の人と仲良くしている場合、最終的にその人の良い話しか入ってこなくなったり、悪口をいっても反論されるなど孤立化するからです。

堂々と振る舞う事が解決の糸口に

手のひら返しのようなことが起こることもありますし、勝手にその人がてんてこ舞いになっているだけ。シカトされていても堂々と立ち居振る舞うことが、解決への糸口と考えるべきでしょう。

業務上でのシカトをする好意は社員も上司も誰も得をする事がありません。最悪は上司に伝えて対処をしてもらいましょう。

職場でシカトしてくるムカつく人には

職場でシカトしてくる人は、それなりに理由をもってその行為をしてきます。焦らずに堂々と対処すべきです。実際に仕事や業務があるのにシカトをする人は子供っぽい傾向が強いです。近寄らない、関わらないが一番ですが、難しい場合は上司などに相談しましょう。