本当にムカつく！職場に必ずいる「えこひいきする」人の特徴や考え方と対処方法

職場には「えこひいき」をして周囲を困らせている方がいます。職場にいるひいきする人の特徴と対処方法を紹介していきましょう。

人間関係が良好で気持ちよく働ける職場が誰もの理想ですが、やはり世の中には様々な人がおり、そううまくはいかないものです。

職場を働きやすい環境に整えるためにも、男性でも女性でもひいきをする人って沢山いますので、対処とし参考にしてみてはいかがでしょうか。

えこひいきする人は職場にいる

誰もを平等に扱い、そしてえこひいきを一切しない。そんな人間が上司になることで、その職場はよい意味で競争力が高まります。一方では、一部の人間をえこひいきする人間が上司だった場合、それに選ばれない人はやる気を失うでしょう。

上司が女性部下をえこひいきする事が多い

上司でなくても先輩や同僚、後輩であっても、誰かをえこひいきする姿は、あまり美しいとはいえません。「えこひいきは、社会人としてみっともないので辞めましょう」とは簡単にいえないでしょう。男性上司が女性の部下をえこひいきする事は多々ある事です。

えこひいきする人が酷い場合は早めに対処

えこひいきをするような人ですので、関係が思い切りこじれてしまう可能性は十分にあります。えこひいきする人が職場にいる場合、できるだけスピーディーに対処するべきと考えられます。

職場を働きやすい雰囲気に変えるためにも、今すぐできることから始めてみてはいかがでしょうか。

えこひいきする人の特徴を理解する

えこひいきする人には、どんな特徴があるのでしょうか。えこひいきする人に対処する場合、ただ頭ごなしにその事実を突きつけても意味があります。

要するに、なぜその人がそういった発想なのか、しっかりと理解した上で対処すべきということです。職場でえこひいきする人への対処法につて考えていきたいと思います。

強烈な好き嫌いがある

人間、誰でも好き嫌いはあります。食べ物であっても、あれは好き、これは苦手…といったものがあるでしょう。

社会人ともなれば付き合いで苦手なものを食べなければなりませんし、逆をいえば食わず嫌いもあることから、「挑戦してみよう」といった精神もある程度は必要です。

人に対しての好きと嫌いがハッキリしている

そんな中でえこひいきをする人はそういった対応はしてくれません。その理由は、強烈な好き嫌いがあるからです。

例えば、天丼より天ぷら定食が好きといった人がいたとします。天丼のように、ご飯の上に食品を乗せるのが許せないといった人は一定数いるそうです。

好きな人にはとにかく好意を示す事が多い人

えこひいきするような方の場合、何が何でもそれを食べず、さらに強く否定します。「天丼が好きといった人もいるのだな」といった発想ではなく、「絶対にそういった人とは仲良くなれない」と、分断してしまうのです。

えこひいきする人は、人間関係でも同様に、好き嫌いをハッキリと分けています。これができるからこそ、逆にえこひいきのようなことができるのです。

お気に入りで周囲をかためたい

えこひいきする人は上記でもお伝えしているように、好き嫌いが激しい方です。さらにそれが講じてか、プライベートでも自分の好きなものしか興味がなく、音楽や映画、また部屋も全て自分の好きなものでかためている可能性が高いといえます。

自分の自由になる人・好きな人で固める

えこひいきする人は、それを人間関係にも求める可能性が高く、結果的に「自分の好き人だけで周囲をかためたい」といった発想なのです。えこひいきする人の琴線に触れた人は、とにかくその人はひいきして囲い込みます。

好きな人を周りに集める事で優遇する！

例えば、女上司でイケメンの部下ばかりに囲まれたいといった人の場合、どうしてもそういった男性社員が優遇される傾向です。異性でも気が合わない方は冷たくあしらわれ、結果的にえこひいきといった状況になると考えることができるのではないでしょうか。

否定や拒否をされたくない

例えば、自分の意見を常に否定してくる人や、何かしら意見を言ってくる人がいた場合、プライベートであればあまり付き合いたいとは思えません。仕事の場合は耳が痛いことを言ってもらう必要もありますし、逆に違った視点を知れるため、上手に付き合うことが大切です。

自分を否定されないようにイエスマン

自分の意見を否定されることは、あまり気持ちのよいことではありません。えこひいきする人は、こういった否定に馴れておらず、できるだけ周囲をイエスマンでかためておきたいといった発想を持っています。

自分が意見しても「そうですね。間違いありません」と伝えたいのです。こういった人は、自分の意見を聞いてくれ賛同してくれる人ばかりに話しかけ、そうでない人やそうではない人のグループには近づきません。

意見が合わないと目の敵にする事もある

こういった発想をもった上司の場合、意見が合わないと目の敵にされることもあるなど、仕事に影響を与えてしまうため注意が必要でしょう。意見や好みが合わないと「もういいよ」「わかったわかった」など嫌いな人には素っ気なく対応する場合が多い。

えこひいきする人への対処法

職場でえこひいきする人を対処したい。そう考えている方は、一体どうすればよいのでしょうか。職場でえこひいきする人への対処法について考えていきます。上司からえこひいきされるムカつく同僚や後輩、女性社員や男性社員もいますよね。

とにかく話を聞いて納得する

えこひいきする人は、好き嫌いが激しく、さらに自分の意見を否定しない人を好みます。逆に自分という人間がある意味で確立しており、それを認めてほしいといった想いを持っている可能性があるわけです。

相手の意見を尊重して聞き役に回る

こういった人に面と向かってぶつかるより、普通に話をしてみて、相手の意見を尊重するといった行為が大切になります。そこで意見が食い違った場合、提案といった形で反論するとよいでしょう。

相手の意見を暫定して褒めるて提案

「その意見は間違いないですね。ただ、〇〇もありえるかもしれませんが、どう思いますか？」といった形で提案すれば、相手も態度は硬化しませんし、そもそも否定されたと思いません。

上の上司に相談する

上司がえこひいきする、手の打ち用がない。そういった場合、その上の上司に相談するしかありません。「えこひいきがイヤだ」では取り合ってくれないため、「正しい査定をしてほしい」と伝えましょう。そうでないと、職場がまわらない。

業務が滞るのは会社にとってマイナスでしかないため、企業のために…といったテンションで相談するようにしてみてください。えこひいきしている上司だった場合は別の同僚や別の上司に相談をする様にしましょう。

職場にはえこひいきをする人が数人は居る

職場には、一人や二人えいこひいきする人間がいます。必ずその対処法は存在しています。職場でえこひいきする人に対処できるようチェックしておきましょう。えこひいきをする人もされる人も何らかの特徴や行動がありますので、見極める事が大事ですね！