職場の上司と価値観が合わない時の対処方法を教えてください！どうしても考え方が合わない上司や仕事に対しても価値観が合わない上司は存在します。部下としては業務の進行

上司と価値観が合わない時は、結構自分はハッキリと伝えます。

ただ、相手を頭から否定するのは非効率的ですので、ちょっとランチにいきませんか？とか、お時間良いでしょうか？的なかたちで話をすると思います。

モヤモヤしても気持ち悪いですし、正直そのやり方や考え方が理解できない、詳しく説明して欲しいと言います。

それで自分の意見も伝えつつ、仕事だし、うまくやっていく必要がある、どこか落とし所はあるか二人で話し合いますね。

上司側も、こいつとは価値観が違うと理解してくれることで、無理解同氏の衝突は避けられるよな気がします。

仕事なので価値観を合わせる、そして仕事を離れたところでめちゃくちゃ文句を言う。

これに徹すると思います笑 そこそこ裁量が許されている仕事や立場であれば、上司の価値観をどうにかコントロールして働きやすい環境を作ると思うのですが、そういった仕事や立場の人は限られていますよね。

大抵は、普通のサラリーマンやOLさんだと思うので、上司の価値観には従うかなと思っている感じです。ただ、ストレスをためると問題です。

なので、同僚や知人、友人とお茶でもしながら愚痴高いを開き、思い切り悪口を言って発散すると思いますよ笑

価値観が合わないは辛いですが、だからといって上司を全否定し続けるのも微妙ですよね。

さらに、もうその会社に入ってしまい、その上司が直属であればそういった価値観を受け入れるしかないと思います。

自分がその価値観に染まる必要はなく、そういった価値観であることから上司に合わせるのが良いのではないでしょうか。

例えがちょっとアレですが、唐揚げにレモンをかけるのが無理という人もいるし、絶対なしはあり得ないといった人はあい入れませんよね。でも、仕事を円滑にするにはそういった考え方もあるのですね、と受け入れるのが大人ではないでしょうか。

難しいのですが、仕事上のルールは、上司の言うことを聞くしかないと思います。価値観が合わなくても、決定権は上司の方にあると思いますので、もしもそのルールを変える場合には、上司を納得させるしかありません。

なので、上司が納得するような材料を持って交渉するしかないと思います。「30分前行動は、これだけ支障が出ています。」と、自分以外の人間も巻き込んでみんなの意見として提出するなど。

社会全般には価値観が違う人の集まりと割り切って考えるしかないでしょう。ビジネスでは価値観の合わない上司からの指示であってもむやみに拒否もできないでしょう。

その中に意見の合うあわない部分の一致するところを探し出して少しでも近づけるように努力していくようにして自分の価値観についてはやわらかく伝えるようにすべきでしょう。

どうしても上司との関係が改善しないか価値観が合わない場合は一人で抱え込まず周囲に助けを求めましょう。業務の進行に支障がでている場合はさらに上の上司や人事に相談してみのもいいとおもいます。まずは対話からはじめしょう。