職場の上司と合わないから評価されない時の対処方法を教えてください！仕事や業務をしていても自分の考え方と上司の考えが合わない場合って多いですよね！？仕方がないかも

反りが合わない上司とは無理に合わせる必要はないので距離をうまくとって自分のアピールを主張した方がいいでしょう。あまり感情的に上司にたいして歯向かうようなことをしてしまうと自分自身はトラブルメーカーの烙印を押されかねないので慎重に対処しましょうか。

仕事ぶりに関しては信頼できる第三者への相談も必要で不当な評価に対抗措置もあるでしょう。それが叶わないのであれば部署の移動をお願いしてみては！

上司に直談判はハードルが高いですね。正当に評価されないのであれば、私は周囲からその上司が気に入る人の特徴を聞き出し、それに合わせるようにするかもしれません。

そもそも、正当に評価されていないということは、仕事上なのか人間性なのか、どこかその上司がこちらのことを気にいっていないということではないでしょうか。

そういった人に直談判して、自分で考えてみろと言われたら余計仕事がしにくくなります。

そこで、周囲の人にあの上司はどういった性格なのか、どんな仕事ぶりの人を評価しているのか、そこに探りを入れて合わせるかもしれません。

その上司とどれだけ合わないかの程度だと思いますが、私はあまり気にしないタイプかもしれません。そもそも出世欲もそこまであるわけではないですし、飲みに行って忘れますね笑

そもそも、上司のために生きているわけではないですし、仕事で正当な評価をもらって出世しても辛い立場になっても嫌なので。とりあえず、今を真剣に乗り切るシンプルなOLって感じです。

同僚たちも近しい考えの子がいますし、出世欲がある同僚もそれなりに愚痴は大好きなので、悪口大会で盛り上がっています笑　まあ、世の中合う人ばかりではないですしね、ストレス発散に集中しましょう。

上司と合わない時は、私の場合は直談判するかもしれません。チームでの仕事がすぐに終わる、会社での評価にそこまでひびかない。

そんな感じであれば我慢しますが、終わりが見えないこと、また評価にダイレクトに響くような関係性であれば黙っているわけにはいきません。ただし、合わないということで上司を責めたり自分を正当化すると逆効果なので、上司の方針をしっかりと聞いてそれに合わせるといったかたちで手を打つと思います。

とにかく上司を引き摺り下ろすとか、あまり意味のない報復はしないようにしていますね。それでないと、後々トラブルに巻き込まれそうなので。