意外に多い！？上から目線の職場にいるマウンティングを取る人の特徴と対処方法！

世の中には、人をマンティング取る事で楽しむような方がいます。「そんな人間とは、付き合いたくない」。プライベートであれば、そういった対応を取る作戦もあるでしょう。

こういった人が職場にいた場合、100%避けるといった行為は難しいのではないでしょうか。職場にいるマウンティングの特徴と対処方法を紹介していきます。参考にマウンティングに対応してみてください。

マウンティングとは？

そもそも、職場にいるマウンティングする人とはどんな人なのでしょうか。マウンティングとは、基本的に「マウントを取る」といったニュアンスの言葉であり、「その人より自分が優位に立っていることを見せびらかす」といったイメージで使われています。

自分の方が優れているアピール

簡単なところで、「アナタが住んでいる街は犯罪が多いし、貧乏な人が多くて大変そうだ。私は、都心のセレブタウン住まいだから安心。お金持ち同士の付き合いは疲れるけれどね」など、相手を見下し、自分を高めるような行為です。

マウンティングは嫌味と同じ事

誰が聞いてもイヤミに聞こえますし、気分がよくありません。マウンティングをしてくる人というのは、どこだろうとそういった行動を取ってくるため、逃げようがありません。

職場でマウンティングしてくるような女性や男性がいた場合、どのように対処すればよいのかお伝えしていきましょう。

マウンティングをする人の特徴

マウンティングする人間に対処する場合、まずその特徴を知る必要があります。「マウンティングはやめてください」といったことを頭ごなしに伝えても、相手はやめませんし、逆に効いている…と思い込みエスカレートしていってしまうでしょう。

職場のマウンティングに対応する場合、どういった理由でそれをしてくるのか、その特徴を知った上で行動するのです。職場でマウンティングする人の特徴について解説していきます。

素の自分に不安

マウンティングする人というのは、素の自分に不安を抱えている人がやってしまうことが多いようです。素の自分というのは、ただシンプルに人間同士の付き合いということです。

自分に自信がないからマウンティングする

顔、性格、学歴、年収など、そういった上辺のようなことではなく、人間として魅力的か否か…といった時、自分には力がないことを逆によく理解していると考えられるのではないでしょうか。

少しやんちゃな人は怖いヘアスタイル、ファッション、車やバイク、口調、言動をするのは、その裏にいる素の自分に自信がないからといわれています。自分に自信がないからマウンティングをするんですね。

アピールをする事で自分が強いとしたい人

幼少期に寂しく悲しい思いをした、そんなダサい自分を強いものを身につけて見えなくしたい。そういった思いから、自分をどんどん飾り付け、聞いてもいないのにアピールし続けるのです。マウンティングを取ってくる人物と全く一緒の行動といえるでしょう。

家庭環境がそうさせている

マウンティングをする人は、上記のように自分の自信がないがために、人より優位な自分を演出するために行うといった特徴があります。一方でマウンティングするに相応しい人物だと自分自身が思っている、生粋のマウンティング人間も存在していることでしょう。

家庭環境で過去にマウンティングをされた

そういった方の特徴は、やはり家庭環境から人をマウンティングすることが通常な場所だったと考えることができます。親が、〇〇さんは貧乏だけどうちは金持ち、うちの旦那は有名企業の役員だからそれ以上の男ではないとダメ…など、、、、

勝ち組と負け組で明確に分けてしまう考え

肩書きやお金を持っているか持っていないかなど、「人生は勝ち組・負け組」といった、二極化してしまう家庭に育っていた可能性があります。こういった人の場合、生粋のマウンティング人間なので、なかなか根本を変化させるのは難しいのではないでしょうか。

人より幸せを感じたい

職場でマウンティングする人間は、他人と比較することでしか幸せを得られない人です。例えば、花がきれい、今日もキレイなお月様が出ている、好きなものを食べられたなど、小さな幸せには興味を持ちません。

人より優れている事に幸せを感じてしまう

自分の幸せは、誰よりも高学歴でイケメン、高収入の男性を手に入れること。他人よりも、豪華な結婚式をすることなど、そういったことでしか満たされない性格になっているのです。

タワマンでも常に人より上層階に住みたがる

タワーマンションを選ぶ上でも、できるだけ上の階層がよいなど、とにかく誰かより自分の方が上であることを確認したいのです。マウンティングする人の多くが、恐らくこういった特徴を持ち合わせているのではないでしょうか。

マウンティング取る人への対処法

職場でマウンティングしてくる人には、どのように対応していけばよいのでしょうか。いちいち反応しないといった方法があります。結局、マウンティングをする人に反応し、悔しがったり、羨ましがったりするため、マウンティングする側は悦に入ります。

興味を示さない事が一番簡単な対策

マウンティングをしてくる人には、「興味がないですね」といった形で、無視し続けることが大切でしょう。相手が自分について自慢してきても、「それはすごいですね」といった程度で、深堀りしないことも感じです。

勝手にどうぞ、といった態度を取っていることで、マウンティングをする側もつまらないと感じてしまい、ターゲットをほかに変化させていきます。

無視はしないが出来る限り関わらない

無視するとまではいいませんが、「おたくのような人は馴染みませんよ」といった形で対応することで、相手も居心地の悪さを感じてしまい、ほかへと逃げていくことでしょう。

話を逆にたくさんしてもらう

マウンティングをする人を気にするということは、逆に自分もそういったことを気にしているといったことです。マウンティングをしてくる人は、何らかのポイントで自分よりも優位に立っているわけなので、その詳細をたっぷりと話させてあげるのも手です。

話をたっぷりと聞いてくれることで相手も満足しますし、逆に「この人は話を聞いてくれる人」となり、マウンティングが止まります。マウンティングしてくるということは、何らかの対抗心を持っていることになるため、それを無くしてあげるのもひとつの手段なのです。

マウンティングを職場で取る人やしてくる人達

世の中には、マウンティングを平気でしてくる人たちが多くいます。だからこそ、あまり気にせずにシンプルに対応する必要があるでしょう。逆に、「一生マウンティングし続けるなんて、本当に辛いだろうな」と思ってあげるくらいで丁度良いのではないでしょうか？